De Parte de la Oficina del Presidente
A medida que evolucionamos la forma en que nos comunicamos con nuestros socios, a veces necesitamos volver a hacer las cosas como las hacíamos anteriormente. Hace años, cuando tenía el mejor trabajo que he tenido—el de Representante de Servicio— regularmente tenía reuniones de delegados sindicales en mi territorio para asegurarme de estar en sintonía con sus problemas y preocupaciones. Era importante asegurarme de que mis delegados estuvieran en sintonía con la dirección del sindicato local. A medida que evolucionamos a hacer reuniones en Facebook, mensajes de texto, por teléfono, etc., hemos perdido esa comunicación regular cara a cara con nuestros líderes. Creo que es hora de volver a esas raíces.
Recientemente he informado a los representantes que quiero que comiencen a realizar reuniones regulares de delegados sindicales para sus territorios. Estas reuniones se llevarán a cabo en una ubicación cercana a su territorio para que sean fácilmente accesibles para sus delegados sindicales.
Haciendo esto, podrán comunicarse y relacionarse mejor con todos nuestros socios que trabajan en todas nuestras filiales de sindicato. Así que para los delegados sindicales que están leyendo esto, estén atentos a las comunicaciones de su representante de servicio programando reuniones de delegados sindicales en su área. Mi esperanza con este nuevo programa es que sus delegados estén aún más comprometidos con ustedes, las personas que hacen un gran trabajo día tras día.
Si este programa ayuda a su sindicato a comprometerse mejor con ustedes y ustedes con nosotros, entonces fue exitoso. Sin embargo, si lo intentamos y no funciona, seguiremos trabajando para encontrar otras formas de relacionarnos mejor con ustedes, nuestra familia sindical.
…Ahora con lo nuevo
Hemos dedicado mucho tiempo y energía en los últimos 10 años a evolucionar la forma en que nos comunicamos con nuestros socios aquí en UFCW Local 655. En ese tiempo, hemos evolucionado de la edad de piedra y nos hemos unido al siglo XXI. No hace mucho tiempo, nuestros socios en tiendas e instalaciones tenían que esperar a que se publicara un volante en su sala de descanso para recibir actualizaciones de su sindicato. Ahora la información vital llega directamente a su teléfono como mensajes de texto o llamadas telefónicas.
No hace mucho tiempo, nuestras reuniones de contrato iniciales para nuestros principales empleadores requerían que nuestros socios pasaran una noche en nuestro salón sindical para que pudieran expresar sus preocupaciones y deseos cara a cara.
Ahora nos aseguramos de que todos puedan participar en esas reuniones simplemente contestando el teléfono. En solo los últimos dos años, también hemos comenzado a cambiar la forma en que votamos los contratos. Sabemos en qué dirección va el mundo.
Hemos realizado con éxito múltiples votaciones digitales de contratos y esperamos expandir eso a todos nuestros contratos en el futuro.
Hemos ampliado nuestra presencia en las redes sociales, nos convertimos en el primer UFCW Local en el país en hacer transmisiones en vivo de nuestras reuniones regulares, y hemos hecho de las encuestas digitales y la retroalimentación directa un elemento básico de nuestra estrategia de comunicación para que siempre estemos escuchando y rindiendo cuentas a ustedes.
Este boletín es otra parte de nuestra comunicación en constante evolución. Nos estamos encontrando con ustedes donde están, enviando actualizaciones e información directamente a su puerta.
Queremos presentarles tanta información como podamos y esta presentación puede y vendrá en muchas formas, incluida la que tienen en sus manos en este momento.
Cuando haya actualizaciones importantes y vitales que merecen saber, les enviamos un mensaje de texto, les llamamos, enviamos a su representante sindical a su lugar de trabajo y les enviaremos algo directamente a su hogar.
No podemos obligarlos que se relacionen con nosotros, pero que nunca se diga que no les dimos a ustedes y a los socios que representamos todas las oportunidades para obtener la información que merecen.
Enviaremos este boletín varias veces al año o incluso con más frecuencia si las circunstancias lo requieren. Para organizaciones como los sindicatos, la distancia y la la falta de comunicación pueden significar la muerte del sindicato. Cuando los trabajadores no saben cómo funciona su sindicato, cuáles son sus derechos o cómo pueden empoderarse para mejorar sus lugares de trabajo, en última instancia sufrirán por ello.
Este sindicato somos todos nosotros, miles de trabajadores en Missouri, y su sindicato es fuerte, pero solo es tan fuerte como ustedes estén dispuestos a hacerlo.
¡Actualizaciones de organización!
– ¡Los empleados de 17 dispensarios de CBD Kratom votaron 79% a favor de unirse a la familia UFCW Local 655 el mes pasado!
– CBD Kratom firmó un acuerdo de neutralidad demostrando que cuando los empleadores hacen lo correcto y dejan que se escuchen las voces de sus trabajadores, todos se benefician.
¿Sabías que?
– Los socios de Schnucks y Dierbergs tienen hasta el 1ro de agosto para presentar sus formularios de solicitud de 40 horas. Cualquier persona interesada en un puesto garantizado de 40 horas debe pedir los formularios a su gerente de tienda. También pueden contactar a su representante sindical.
– Según la Federación Nacional de Minoristas, más de 220 millones de personas celebraron el 4 de julio y se gastaron más de $7 mil millones en comida en todo el país.
Fechas para recordar
– 1 de agosto: Listas de solicitud de tiempo completo para los socios de Schnucks y Dierbergs vencen.
– 19 de agosto: Próxima reunión trimestral de membresía.
Aquí hay algunos números recientes importantes
– $40,000: dólares ganados en pagos atrasados para nuestros socios en nuestros dos últimos arbitrajes.
– 2: Puestos de trabajo reintegrados.
